Mit uns dem Personal- und Fachkräftemangel effektiv begegnen

Seit unserer Gründung im Jahr 2013 haben wir verstärkt auf Fachkräfte aus dem europäischen Ausland gesetzt und sie erfolgreich in Bereichen wie Logistik, Handwerk, Industrie und Veranstaltungsbau eingesetzt. Mit der Einführung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Jahr 2019 haben wir unsere Rekrutierungsaktivitäten auf Länder außerhalb der EU ausgeweitet.

Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass qualifizierte Fachkräfte nicht unbedingt aus Deutschland stammen müssen. Oftmals sind ausländische Bildungsabschlüsse und Qualifikationen vergleichbar oder sogar höherwertig als diejenigen hierzulande.

Jedoch umfasst der Begriff "Fachkraft" aus unserer Sicht weit mehr als nur formelle Ausbildungen. Neben Qualifikationen sind Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis entscheidende Eigenschaften, die von einer Fachkraft erwartet werden. Die Besetzung einer Stelle mit ausländischen Fachkräften ist deshalb als ein komplexer sozialer Prozess zu sehen, der eine klare Strategie erfordert.

Durch bedarfsorientierte fachliche und sprachliche Qualifizierung gleichen wir vorhandene Defizite aus, fördern frühzeitig sichtbare Stärken, verbessern die Effizienz der Mitarbeiter und ermöglichen eine schnellere Integration in den Kundenbetrieb.